مازندران
-
راهنمای عملی برای مدیران منابع انسانی(بخش هفتم)
بخش هفتم (استخدام – بخش نخست) بخش بزرگی از فعالیت های واحد منابع انسانی متمرکز بر فرایندهای مرتبط با استخدام…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای عملی برای مدیران منابع انسانی (بخش ششم)
کلان داده اولین یادداشت سال ۱۳۹۸ به مفهوم نسبتاً جدید “کلان داده” و نقش آن در فرایندهای منابع انسانی…
بیشتر بخوانید » -
گفتگو با احد عظیم زاده، بزرگترین صادرکننده فرش ایران
بزرگترین صادرکننده فرش ایران گفت: در حال حاضر فرش دستبافت ایران به غیر از کشور اسرائیل به تمام کشورهای جهان…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای عملی برای مدیران منابع انسانی (بخش پنجم)
تجربیات کارکنان از محیط کار در بخش چهارم راهنمای عملی برای مدیران منابع انسانی در رابطه با تعهد کارکنان…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای عملی برای مدیران منابع انسانی (بخش چهارم)
تعهد کارکنان احتمالاً اخیراً مطالب بسیاری در مورد تعهد کارکنان و چگونگی افزایش آن خوانده اید یا شنیده اید.…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای عملی برای مدیران منابع انسانی (بخش دوم)
بخش دوم نمونه و عالی یادداشت پیش روی متمرکز بر پاسخ این پرسش است: ” اساسا واحد منابع انسانی عالی،…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای عملی برای مدیران منابع انسانی (بخش اول)
بخش نخست عیانِ نهان با توجه به تجربه، مطالعه، مشاوره و فعالیت در سازمان هایی با الگوهای رفتاری متفاوت و…
بیشتر بخوانید » -
نبود زنجیره تولید مهم ترین آسیب بخش کشاورزی است
وزیر جهاد کشاورزی کامل نبودن زنجیره تولید را مهم ترین چالش بخش کشاورزی دانست و گفت : نبود زنجیره کامل…
بیشتر بخوانید » -
تراکم کشت باید افزایش یابد
وزیر جهاد کشاورزی گفت : به منظورحفظ بستر تولید و بهره برداری بالا، چاره ای جز افزایش تراکم کشت از…
بیشتر بخوانید » -
تر و خشک سوزی در کشت دوم برنج
کشت دوم برنج توسط برخی کشاورزان مازندران در حالی انجام می شود که به دلیل کمبود آب تبعات آن کشاورزانی…
بیشتر بخوانید »